Итоги июня на рынке вакансий Кузбасса

Служба исследований hh.ru крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России  подвела итоги июня на рынке вакансий.

По данным открытого аналитического сервиса «hh статистика», по сравнению с прошлым годом спрос на персонал в Кемеровской области вырос на 50% (в сравнении с июнем 2022), по всей Сибири - на 46%, а по России в целом - на 57%.

В разрезе регионов Сибири наибольшую динамику по количеству вакансий продемонстрировали Новосибирская область (+54%), Омская область и Кузбасс (по +50%). Остальные «выросли» чуть меньше: Алтайский край (+48%), Томская и Иркутская области (по +40%), Красноярский край (+39%).

Кроме того, рост активности работодателей происходит в этом году и от месяца к месяцу. Так, в Кемеровской области число вакансий в июне по сравнению с маем выросло на 9% как и в Сибири, и в целом по стране.

Самый заметный рост спроса на персонал в Кемеровской области год к году (июнь 2023 к

июню 2022) произошел на специалистов из автомобильного бизнеса (+98%), административный персонал (+76%), менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов (+73%), кадры из ресторанно-гостиничного направления (+71%), домашний, обслуживающий персонал (+68%), HR-специалистов (+68%), маркетологов (+65%), работников транспортно-логистической сферы (+64%), специалистов из сферы розничной торговли (+63%). Рост числа открытых вакансий для этих специалистов превысил среднюю динамику по рынку в регионе (т.е. был выше, чем +50%).

Всего в июне в Кемеровской области было открыто 21,1 тыс. вакансий. Чаще всего это были предложения для специалистов из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (32%), «Производство, сервисное обслуживание» (23%), «Строительство, недвижимость» (21%) «Продажи, обслуживание клиентов» (19%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (18%).