Кузбассовцы не готовы к уступкам в зарплате

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru в рамках регулярного ежеквартального исследования настроений работников на рынке труда выяснила, как часто соискатели из Кемеровской области готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради гарантированного трудоустройства.

По данным ежеквартального исследования hh.ru настроений и ожиданий соискателей на рынке труда, 30% опрошенных соискателей из Кузбасса в третьем квартале готовы были пойти на уступки в зарплате ради гарантированного трудоустройства. Реже всего в Сибири снижать зарплатные ожидания ради гарантированного получения работы готовы соискатели из Иркутской области (лишь 29% из них) и в Кузбассе (30%), а в целом по России этот показатель на уровне 38%.

Среди специалистов чаще всего гибкость в зарплате готовы проявлять кадры из сферы ИТ (52% среди специалистов данной квалификации), развлечений и медиа (40%), а также сотрудники из сферы безопасности (39%). Напротив, не готовы снижать зарплатные аппетиты 48% работников Кемеровской области.

Наибольшая доля таких респондентов среди сибирских регионов зафиксирована в Иркутской области (53%) и Омской области (50%), а в целом по России таких респондентов 36%.

Не идут не уступки в зарплате преимущественно работники из сферы закупок (59%), HR- специалисты (57%), эксперты по консалтингу и стратегиям (56%), строители (54%), а также кадры из ретейла и ресторанно-гостиничного направления (по 53%).

Если сравнивать результаты третьего и второго квартала, то в Кузбассе заметно снизилась доля работников, которые готовы на компромисс в зарплатных ожиданиях (-16%).